С этого года сотрудники Пенсионного фонда будут назначать новый штраф за СЗВ-М. Его размер – 1000 руб.

На такую сумму ПФР оштрафует, если получит бумажные сведения о работниках вместо электронных (п. 4 ст. 17 Федерального закона от 01.04.96 № 27-ФЗ). До 2017 года штрафа за такое нарушение не было.

Подавать форму СЗВ-М на бумаге нельзя, если в отчет включаются сведения более чем на 25 человек.

Инспекторы начали проверять юридические адреса и первых лиц компаний – директоров и учредителей. ФНС поручила инспекторам на местах очистить ЕГРЮЛ от подозрительных организаций. Новые критерии массовых адресов и руководителей налоговая служба прописала в письмах от 3 августа 2016 г. № ГД-4-14/14126 и № ГД-4-14/14127.

Сначала инспекторы проверят организации, зарегистрированные до 1 августа. Компания попадет под пристальное внимание, если ее адрес, учредители или директоры числятся более чем в 50 организациях.

Затем контролеры возьмутся за предприятия, созданные с 1 августа. Тут критерии массовости будут намного жестче. Массовым посчитают адрес, который принадлежит более чем 10 компаниям. А под подозрение попадут учредители – участники более чем 10 компаний и директоры, которые руководят 6 компаниями и больше.

Если инспекторы убедятся, что компания не находится по адресу или ей руководит фиктивное лицо, они сделают в ЕГРЮЛ отметку о недостоверных данных.

Подробнее: http://www.glavbukh.ru/news/23177-qqqm8y16-nalogoviki-ujestochat-proverki#ixzz4HbD9CyAo

Если у сотрудника есть просроченный штраф, об этом сообщат работодателю и передадут постановление о взыскании. На основании этого документа компания удержит сумму из зарплаты должника. Проект с такими поправками начал разрабатывать Минюст.

У должника есть 60 дней на оплату штрафа (п. 1 ст. 32.2 КоАП РФ). Если этот срок истечет, долг взыщут приставы.

Минюст предложил отправлять постановление о взыскании не только приставам, но и работодателю или организации, что платит должнику стипендию, пенсию. Документ разрешит компании удержать штраф из зарплаты.

Информацию о месте работы должника будут узнавать в Пенсионном фонде. Запрос будет отправлять ведомство, которое выписало штраф.

Новый порядок планируют разрешить для сумм меньше 50 тыс. руб.

Подробнее: http://www.glavbukh.ru/news/22822-qqqm6y16-rabotodateli-budut-uderjivat-shtrafy-iz-zarplaty#ixzz4CmTcyJP2

Сейчас у работника есть три месяца на то, чтобы взыскать невыплаченную зарплату. Отчет начинается со дня, когда сотрудник узнал или должен был узнать о том, что его права нарушили – статья 392 ТК РФ.

Депутаты предлагают заменить трехмесячный срок на один год. Проект № 983383-6 уже прошел первое чтение в Думе.

Если компании перечислила предоплату зарубежному поставщику, она должна получить товары или вернуть деньги пока не истекут сроки поставки – часть 1 статьи 19 Закона от 10 декабря 2003 г. № 173-ФЗ. Если компания опоздает, то таможенники или налоговики выпишут штраф по статье 15.25 КоАП РФ.

Допустим, компания вообще не вернула деньги. Тогда штраф составит от ¾ до одного размера невозвращенной суммы.

Если компания вернула деньги, но с опозданием то санкции – 1/150 ставки рефинансирования от суммы за каждый день просрочки.

До 26 февраля штраф был единый и не зависел от того, вернула компании деньги или нет. Санкции составляли от ¾ до одного размера аванса.

Правительство РФ внесло в Госдуму проект, который ужесточает наказание для работодателей, задерживающих зарплату. Во-первых, задержку денег выделят в отдельный состав правонарушений, а во-вторых, поднимут штрафы. Деньги задерживают впервые? Значит, оштрафуют только руководителя на 10-20 тыс. руб. (сейчас это стоит максимум 5 тыс. руб.). Повторное нарушение обойдется руководителю в 20-30 тыс. руб. А компанию оштрафуют на 50-100 тыс. руб. (сейчас 50-70 тыс. руб.).