Кадровый документооборот микропредприятий скоро существенно упростится.

Разработчики соответствующего законопроекта предлагают сделать необязательными:

трудовые книжки (правда, на это нужно будет согласие работников);
локальные акты (правила внутреннего распорядка, положения о премировании, о командировках и т.п.);
график отпусков и расчетные листки.
Отмена трудовых книжек обсуждается уже не один год. Сейчас сведения о приеме и увольнении чиновники предлагают вносить в типовой трудовой договор, который пока еще разрабатывается. Правила внутреннего трудового распорядка, порядок премирования и другие нормы можно будет указать в этом же документе.

Нововведения уже одобрила комиссия по законопроектной деятельности. Осенью 2016 года их рассмотрят в Госдуме.

Подробнее: http://www.glavbukh.ru/news/22309-qqqm4y16-otmena-trudovyh-knijek-kosnetsya-ne-vseh#ixzz46AeNvBE4