Сотрудники компании, в том числе, бывшие могут подать заявление в суд о признании работодателя банкротом. Это предусмотрено Федеральным законом от 29.06.2015 г. № 186-ФЗ, который вступает в силу 29 сентября. Также закон предусматривает, что руководитель организации обязан обратиться в арбитражный суд для признания компании банкротом, если более трех месяцев за ней числится задолженность перед работниками по зарплате и выходным пособиям.